潍坊市卫生局卫生监督处根据市卫生局关于卫生监督处的组建方案，全面构建管理运行规范，明确内部职能配置和责任，在此基础上，制订了《潍坊市卫生局卫生监督处量化评价标准体系》，包括科室部分和人员部分，把量化分级管理原理引入监督处内部管理。其中，科室部分的量化评价指标体系，按科室职能制定指标，实行百分管理，按月考核，考核结果作为衡量科室工作情况的基本依据。人员部分的量化评价指标体系，分为基本指标、增值指标、贬值指标，每个指标都量化打分，每年考核一次，即作为衡量每个卫生监督员工作状况的主要依据，又把人员评价纳入科室评价，使科室、人员评价相互联系，共同促进。 ]]>